Celebrating Women in Japan (CWJ) is a social media project developed by Melanie Brock in 2017. The main objective of the CWJ initiative was to raise the profile of women in Japan and to break down commonly-held stereotypes. CWJ founder, Melanie Brock, is committed to diversity and inclusion, gender equality and women’s leadership. Her long-term goal, both personally and through this project, is to support Japan in its quest to reach greater gender equality.
In 2017, Japanese women made up 51% of the population, but only 3.4% of directors on the boards of publicly listed companies. Not one company on the Nikkei 225 had a woman CEO. Similarly, Japan was one of the worst performers on the International Parliamentary Union’s female political representation index, coming in at 156th place out of 193 countries. Women held only 9.3% of seats in parliament and 15.8% of ministerial positions. In the World Economic Forum's Global Gender Gap Report 2017, Japan ranked 114th out of 143 countries in terms of gender parity, this has further declined by 7 places in 2020 to 121st, and a decline of 41 places compared to the 2006 report, the first year of the index, when it ranked 80th.
CWJ was launched in April 2018. Daily profiles of a range of women in Japan were posted on a number of social media platforms, in Japanese and English, for a year. Each day, women from a range of regions, sectors, background answered questions about their life, their own experiences in Japan, personal advice for their peers and what they thought needed to be changed to bring about gender equality. If only we could follow their advice……
CWJ has amassed close to 5000 followers on Twitter and has become a recognised platform for women’s advocacy, leadership and connection. CWJ continues to raise awareness about women’s issues through advocacy and engagement with media, government and corporate supporters in both Australia and Japan.
CWJ has grown immensely as a result of the passion, support and engagement of our followers. In the future. we hope to develop further across areas including business, sustainability and healthcare. Some of our potential projects look to include the development of partnerships with both corporations and government, virtual dialogues, and the development of a mentor/mentee framework.
For more information, please explore our dedicated CWJ website or email us at celebratingwomen@advisoryjapan.com
Celebrating Women in Japan (CWJ) は、2017年にメラニー・ブロックにより立ち上げられたソーシャルメディア・プロジェクトです。CWJイニシアティブの一番の目的は、日本で暮らす女性たちについての認知度を高め、よくありがちなステレオタイプを打ち砕くことでした。CWJの創始者メラニー・ブロックはダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包含）、ジェンダー間の平等、そして女性のリーダーシップに真摯に取り組んでいます。彼女は個人として、またこのプロジェクトを通して、日本がジェンダー間平等をより促進させた社会を実現するための道のりを支援していくことを長期的な目標としています。
2017年の時点で、女性は日本の人口の51%を占めていましたが、上場企業の取締役における女性の割合は3.4%に過ぎませんでした。また、日経平均採用銘柄となっている企業で女性がCEOに就いていた企業はひとつもありませんでした。 同様に、日本はIPU（列国議会同盟）の女性の政治参加指数で、193ヵ国中156位と最低レベルの国のひとつでした。議会における女性が占める議席の割合はわずか9.3%で、大臣ポストでは15.8%に留まりました。世界経済フォーラムのジェンダーギャップ指数レポートの2017年版では、日本のジェンダー間平等についてのランキングは143ヵ国中114位であり、この評価は2020年版ではさらに7位下がって121位となりました。これは同指数が最初に発表された2006年版レポートでの80位という日本の順位と比較すると、実に41位分の後退という結果です。
CWJは2018年4月に発信を開始し、日本にいる様々な女性のプロフィールが1年間にわたり数多くのSNSプラットフォーム上で、日本語と英語で投稿されていきました。この取り組みでは毎日、地域や分野、背景も異なる多種多様な女性たちが、自身の人生や生活、日本での経験、他の女性たちへの個人的なアドバイス、そしてジェンダー間平等を実現するためにはどこを変えなければいけないのか、という質問に回答しました。彼女たちのアドバイスを行動に移すことができればいいのですが……
CWJはツイッターで5,000にものぼるフォロワーを獲得し、女性の権利擁護やリーダーシップ、そしてコネクションのためのプラットフォームとしても認識されるようになりました。CWJは引き続き、権利擁護に加えて、日豪双方において当イニシアティブを支援してくださるメディアや政府、企業の皆様とのエンゲージメントを通して、女性が抱える問題への認識を高めていきます。
CWJはフォロワーの皆さんの熱意と支援、そしてエンゲージメントのおかげで、大きく発展してきました。私たちは、将来的にはビジネスやサステナビリティ、医療ケアの分野にも進出していきたいと考えています。私たちが検討しているプロジェクトの中には、企業・政府の双方とのパートナーシップや、バーチャル・ダイアログ、そしてメンター指導の枠組みの確立を模索しているものもあります。
詳細情報は、CWJの専用ウェブサイトをご覧いただくか、メールにてcelebratingwomen@advisoryjapan.com までお問い合わせください。