Annu Tamura is the Marketing Manager for ILSC Education Group-Australia in Japan. She plays a key role in linking students from Japan with campuses in 7 global locations, including Sydney, Melbourne and Brisbane. Annu is mum to a two year-old boy.
What do you think Japanese companies and/or government needs to do to help women in Japan?
For women to be more engaged there needs to be support and an understanding of working fathers, not just of women. In addition to better legal structure, we need communities and organisations to be looking at new ways and structures for all generations in a flexible way.
What advice do you have for the next generation of women in Japan?
Even if you cannot be a ‘super working woman’, it’s perfectly ok to be a mum who is trying her best to work and raise a child. These days, diversity is valued more and more so let’s think outside the box and find a variety of solutions and ways forward.
田村杏奴はILSC Education Group-Australiaの日本担当マーケティングマネージャーです。オーストラリア三都市(シドニー、メルボルン、ブリスベン)を含む世界7箇所のキャンパスと日本全国北海道から沖縄までの橋渡し役をしながら、２歳になる長男の育児をしています。
日本の政府や企業に期待する、女性が活躍なるための支援はどのようなものがあるでしょうか？
女性が活躍するには女性に対するサポートのみならず、子育て中の男性への理解と協力も不可欠だと感じています。それを実現させるため、法整備だけではなくコミュニティの活発化なども含む仕組みづくり、また組織の中で期待される役割を各世代のニーズにあわせ柔軟に対応させられるよう企業や政府には取り組んで欲しいです。
次世代の若い女性たちへ何かアドバイスはありますか？
いわゆる「バリキャリ」でなくとも、工夫次第で「子育て中の普通の女性」が働きながら輝き続けることは可能だと思います。多様性がより重要視される昨今、既成概念にとらわれない様々な形の勝ちパターンを作っていきましょう。