Sayaka Koyanagi is a senior account manager in the upstream energy sector. She started out as a commodity trader at a Japanese trading house dealing with energy companies and investment banks. After 10 years she moved to global information data provider, Thomson Reuters, and IHS Markit.
What do you think Japanese companies and/or government needs to do to help women in Japan?
I wish Japan had the following: (1) Flexible working environment (something like working from home, mobile device access etc) not only for female workers but everyone, fairly and equally. (2) More female role models in the corporate sector
What advice do you have for the next generation of women in Japan?
Shine!! Shine!! Shine by being yourself!!
小柳さやかは、IHSマークイット/アップストリームエネジー部門のシニアアカウントマネージャーです。 彼女は日本の商社でエネルギー会社と投資銀行と取引をする商品取引トレーダーとして仕事を始める。10年後、トムソンロイターと IHSマークイットといった、国際情報データを提供する会社に移る。
日本の政府や企業に期待する、女性が活躍なるための支援はどのようなものがあるでしょうか？
柔軟な職場環境（例えばモバイルデバイスでアクセスをしたり、在宅勤務など）女性従業員だけでなく、男性従業員にも公平で平等に。日本企業には、もっと働く女性のロールモデルがあると良いと思います。
次世代の若い女性たちへ何かアドバイスはありますか？
輝きましょう！自分自身でさらなる場面において輝きましょう！