Takako Ikoma is from Kobe and first worked at Panasonic. She had always hoped to work for a foreign company so around the time of the Hanshin-Awaji quake, Takako took up a role in PR at Virgin Atlantic. She is now PR Marketing Director of Princess Cruises Japan at Carnival Japan.
What do you think Japanese companies and/or government needs to do to help women in Japan?
During my time on exchange in Sweden, I remember being deeply impacted by the nature of the gender equality there. In Japan, more men are ‘helping’ at home with kids etc but we need a shift in our society to see this as not help but joint-parenting. We need a mindset change.
What advice do you have for the next generation of women in Japan?
Do not create walls or barriers for yourself. Take on challenges. Without trying, nothing will begin. Nothing ventured, nothing gained.
居駒貴子は神戸出身。Panasonicで海外営業に携わっていたが、阪神・淡路大震災を機に自身の夢であった外資系企業への転職を決意。英ヴァージンアトランティック航空へ転職しPRマーケティングの道を歩んでいく。現在は、カーニバルジャパンでプリンセス・クルーズのPRマーケティング・ディレクター。
日本の政府や企業に期待する、女性が活躍なるための支援はどのようなものがあるでしょうか？
スウェーデン留学時代に、スウェーデンの男女平等社会に衝撃を受けた。日本でも育児に協力してくれる男性が多くなったが、まだまだ意識的に「手伝う」という意識が強い。「手伝う」のではなく、一緒に子育てをしていくという意識改革が必要だと思う。
次世代の若い女性たちへ何かアドバイスはありますか？
自分で最初から壁を作らず、チャレンジしていってほしい。やってみないと、何も始まらない。