Tomoko Sugiyama Wilson worked in PR/Comms for two decades across industries. She left her job as Head of Corporate Communications at an investment bank for a slower life. She is active at her son’s school and loves to introduce healthy Japanese cooking.
Instagram: @tokyotommies
What do you think Japanese companies and/or government needs to do to help women in Japan?
The corporate culture at many companies is still very old school and needs to work at promoting change. Making personal/paternity leave for men as much a norm as it is for women would help, but to get there companies need to provide opportunities for employees to voice their needs.
What advice do you have for the next generation of women in Japan?
Embrace your uniqueness and turn it into power. Break stereotypes and be what you want to be. Don't hold back and be a "badass" but ask for help when in need. When you grow to be independent, think about how you can also give back to the community.
本日はウィルソン智子さんを紹介します。大学を卒業後、約20年間様々な業界で広報の仕事をしてました。８年間ドイツ系証券会社で広報アジア統括部長を務めた後、ゆとりある生活を求めフルタイムの仕事を離れました。今は一児の母として息子の学校にも積極的に関わっています。
日本の政府や企業に期待する、女性が活躍なるための支援はどのようなものがあるでしょうか？
女性も男性がパーソナルリーブや育児休暇といった休みをとりやすい環境を作ることが不可欠なのは言うまでもありません。そこに至るまでにはまず、多くの日本企業は従業員の声に耳を傾ける姿勢をもつことが必要ではないでしょうか。社員が権利を主張できる場を設け、会社はその声に耳を傾ける。
次世代の若い女性たちへ何かアドバイスはありますか？
自分自身の個性を見極め、それを強み、自信に変える力をもってほしい。型を破ることを恐れず、自分らしさを失わずに我が道を突き進んでほしい。これからの日本の女性にはタフであることがかっこいいって思ってほしい。でもどこかで悩んだら誰かに助けを求め、弱音を吐くことも必要。