Natalie Shiori Fleming is a Director of Regulatory and Banking Relations (APAC) at Payoneer and Founding Board Member and Vice Chairperson of the Fintech Association of Japan. She holds an MBA from INSEAD (France/Singapore), grew up in Canada but has spent her working life in Tokyo.
What do you think Japanese companies and/or government needs to do to help women in Japan? Japan has great policies on parental leave and child care subsidies but too often women leave the workplace due to lack of flexible work hours/work culture issues. Policies for improving work-life balance for all workers would help both men and women be happier and more productive.
What advice do you have for the next generation of women in Japan?
Surround yourself with a positive support network and be pro-active in going after the things that you want in life, regardless of what others think or societal norms. Take risks as "failure" is not as scary as you think it is, and you can always learn from it.
ナタリー志織フレミングさんはペイオニアのディレクター(APAC)レギュラトリー＆銀行リレーションズ兼Fintech協会代表理事副会長であり、INSEAD（フランス・シンガポール）のＭＢＡを保有している。幼少期の教育はバンクーバーで受け、東京でキャリアを積んでいる。
日本の政府や企業に期待する、女性が活躍なるための支援はどのようなものがあるでしょうか？
日本は育休や保育補助金等の制度は充実していますが、長い労働時間や職場のカルチャー問題が原因として退職する女性が多いため、男女問わずワークライフバランスや柔軟性がある勤務環境が整備できたら全体的に働く人の幸福度や生産性が上がると思います。
次世代の若い女性たちへ何かアドバイスはありますか？
ナタリーさんの次世代へのアドバイス：ポジティブなサポートネットワークを構築し、社会や他人の意見を気にせず自分が人生で求めることに対して積極的に狙いに行くこと。また、「失敗」は思っているほど怖くなく、必ず学べることがあるので、「リスク」を取っていくべき。