Noriko Isetani is an HR manager at a food manufacturing company. She started worked in sales and then moved to HR where she focuses on developing training packages for staff. Noriko is determined to learn more herself and enrolled in an MBA.
What do you think Japanese companies and/or government needs to do to help women in Japan?
There has been an increase in grants and other services for women but at the end of the day we need to agree on what expectations we have for women. If barriers appear that prevent success, lets provide necessary support to overcome. Let’s focus on support that is really needed.
What advice do you have for the next generation of women in Japan?
Today is "past" if it is tomorrow. So, it is imperative to use our time to focus on the here and now and make the most of that. Strive to make yourself better each day but focus on your self-improvement rather than competing with others!
伊勢谷宜子は食品メーカーの人事マネジャーです。新卒で入社後、営業を経て人事へ。現在は主に社員向けの研修企画を担当する傍ら、自分自身も学びの場を求めて大学院へ通学中。「知らないことを知る」面白さを実感する日々を過ごしています。
日本の政府や企業に期待する、女性が活躍なるための支援はどのようなものがあるでしょうか？
助成金やサービス拡充等、様々なものがあると思いますが、シンプルに「本気で女性に期待する」ことが必要だと思います。本気で期待した時に壁が現れたら、それを越えるための支援を全力で行ってください。必要とされていると実感できることが一番の支援であり、物理的な支援はその手段だと思います。
次世代の若い女性たちへ何かアドバイスはありますか？
明日になれば、今日は「過去」です。だからこそ、「今が一番！」と思える日々を過ごしてください。その先に、「昨日より良い自分」がいると思います。他の誰かより良くなるのではなく、昨日より良い自分を目指しましょう！